Mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten oder Homeoffice?

Die Gefahr durch Hackerangriffe, Sabotage und Industriespionage steigt stetig an. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen müssen sich die Frage stellen: Wie sensibilisiert man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für mögliche Angriffe und Risiken?

In Zeiten des Homeoffice haben viele Führungskräfte Angst vor einem Kontrollverlust. Teresa Hertwig erklärt, warum mehr Kontrolle nicht zu besseren Ergebnissen führt und weshalb Unternehmen, die auf Präsenz und Kontrolle setzen, langfristig nicht bestehen werden.

Videokonferenzen gehören zum Alltag im Homeoffice. Wissenschaftlerin Claudia Peus gibt Tipps, wie sie gelingen, was man macht, wenn der Postbote klingelt, und wie wichtig der Hintergrund wirklich ist.

Corona hat vieles, das vorher undenkbar schien, plötzlich möglich gemacht. Josephine Hofmann hat das Arbeiten während der Pandemie untersucht und Überraschendes herausgefunden.

Die Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 gehen weit über fachliches und technisches Know-how hinaus. Coach Annette Vorpahl erklärt, welche Fähigkeiten wichtiger werden, unabhängig von Position oder Tätigkeit.

Spätestens seit der Corona-Krise ist klar: Kein Unternehmen kann die Digitalisierung mehr ignorieren. Bei der eCom Logistik GmbH wurden die Mitarbeitenden bewusst in den Wandlungsprozess involviert – mit Erfolg.

Die Corona-Pandemie zwingt Unternehmen dazu, über ihre Geschäftsmodelle nachzudenken. Wer die Digitalisierung dabei ignoriert, wird es schwer haben, sagt Digitalstratege Christoph Krause.

Die Formen der beruflichen Weiterbildung haben sich durch die Corona-Krise verändert. Faktor A stellt Angebote vor, mit denen Weiterbildung digital gelingt.

Selbst eine Krise bringt Chancen mit sich. In unserer Serie „Bleibt alles anders?“ zeigen wir, wie Unternehmen jetzt erfolgreich bleiben. Teil 1: das Potenzial von Facebook.

Influencer-Marketing ist nicht nur etwas für Großkonzerne und Start-ups. Wie auch klassische Mittelständler von der Zusammenarbeit mit Social-Media-Persönlichkeiten profitieren.

Zukunftsforscher Harry Gatterer erklärt, mit welchen Trends und Veränderungen Unternehmen in den kommenden Jahren rechnen müssen.

Die Berliner Verkehrsbetriebe starteten vor vier Jahren ihre erste Social-Media-Kampagne – und wurden dafür mit Häme überschüttet. Warum sie inzwischen die ungekrönten Könige ihres Metiers sind …

Coffee Circle und gitti Nagellack über ihre Erfahrung, Kunden über soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Youtube zu gewinnen – und zu einer treuen Community zu formen.

Soziale Medien sind ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Kommunikation – gerade für Unternehmen. Welche Plattformen sich für Ihre Ziele eignen, erklärt der Faktor-A-Überblick.

Wie Arbeitgeber ein objektives System der Zeiterfassung einführen, das obendrein die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter fördert.

90 Prozent der Internetnutzer sind in sozialen Netzwerken unterwegs. Aber nur 43 Prozent der KMU tummeln sich dort. Agenturchef Jan Honsel erklärt, warum und wie diese Unternehmen das schleunigst ändern sollten.

Die Europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist nicht so schlimm wie gedacht, bereitet mittelständischen Unternehmen aber auch ein Jahr nach Inkrafttreten noch Unsicherheit.

Zu einem guten Employer Branding gehört auch immer die Marke Ich. Ein guter Social-Media-Auftritt ist für den Unternehmer Stefan Lemcke fast so wichtig geworden wie das Produkt an sich.

Microsoft Outlook ist auch in Unternehmen das verbreitetste Mailing-Programm. Doch es gibt andere Programme als Alternative.

Wenn der Chef stirbt, nimmt er oft digitale Firmeninfos mit ins Grab. Birgit Aurelia Janetzky ist Spezialistin für digitalen Nachlass und erklärt, wie Unternehmen sich absichern können.

Microsoft Office ist der Platzhirsch, doch es gibt auch günstigere Alternativen, die den Bedarf vieler Betriebe decken können.

WhatsApp ist in Unternehmen weit verbreitet, obwohl es europäischen Datenschutzstandards nicht genügt. Wir stellen die besten Alternativ-Apps zur beruflichen Kommunikation vor.

Die gesamte Firmenstruktur dem digitalen Wandel anzupassen überfordert viele Mittelständler. Experte Jens Bardel gibt Tipps für das unternehmerische Handeln im Digitalen.

Durch Suchmaschinenoptimierung finden Kunden gezielt zur Website eines Unternehmens. Wie diese sich suchmaschinenfreundlich gestalten lässt, weiß Ex-Google-Mitarbeiter Jonas Weber.