Wie die Arbeitsagentur Arbeitgeber unterstützt

Zukunftsstarter einstellen

Vielleicht gelingt es Ihnen nicht immer, alle Arbeits- und Ausbildungsplätze zu besetzen? Wie wäre es dann mit einem Umschüler oder einer Umschülerin?
Wenn Sie einem jungen Erwachsenen ab 25 Jahren eine berufliche Perspektive in Ihrem Betrieb ermöglichen, tragen Sie aktiv dazu bei, den Fachkräftebedarf in Ihrem Unternehmen zu decken und wirtschaftlich erfolgreich zu sein. So können Sie mit geringem Aufwand durch Umschulung, Ausbildung und Weiterbildung Ihre eigenen Fachkräfte ausbilden. Hier haben wir vier Zukunftsstarter und ihre Ausbilder vorgestellt.
Wie das auch in Ihrem Unternehmen geht und wie die Arbeitsagentur Sie dabei unterstützen kann – dazu berät Sie der Arbeitgeber-Service Ihrer Agentur für Arbeit vor Ort gern persönlich oder unter unserer Servicenummer: 0800 4 5555 20 
(Der Anruf ist für Sie gebührenfrei.)

Teilzeitberufsausbildung

Eine Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf ist auch in Teilzeit möglich. Die Vorteile für Unternehmen:

• Gewinnung von Auszubildenden mit hoher Sozialkompetenz aufgrund ihrer familiären Verantwortung oder individuellen Lebensumstände.
• Imagegewinn als Unternehmen mit sozialer Verantwortung
• Gewinnung von Fachkräftenachwuchs: Ausbildung in Teilzeit vergrößert die Chancen, dringend benötigte neue Fachkräfte zu gewinnen und viele leere Ausbildungsstellen besetzen zu können.

Bei Interesse wenden Sie sich am besten an Ihren persönlichen Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters vor Ort. Oder sprechen Sie dort den Beauftragten für Chancengleichheit an. Telefon: 0800 4 5555 20 
(Der Anruf ist für Sie gebührenfrei.)