Bei Speick ist Employer Branding keine Floskel. Mit zufriedenen Mitarbeitern und nachhaltigen Produkten sichert der Naturkosmetikhersteller sein stetiges Wachstum.

Die Generation Y suchte in der Arbeit den Sinn des Lebens. Mit der Generation Z stellt eine neue Generation junger Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt auf den Kopf.

Wenn qualifizierte Jugendliche sich den Ausbildungsplatz aussuchen können, müssen gerade kleine Unternehmen auf sich aufmerksam machen. Jugendmarketing-Experte Jakob Osman erklärt wie.

Auf Bewertungsportalen für Arbeitgeber steht ungeschönt, was Arbeitnehmer von ihrem Job halten. Johannes Prüller vom Portal Kununu weiß, wie hart die Urteile sein können – und welche Chancen sie für Unternehmen bergen.

Storytelling ist als Teil des Marketings in aller Munde. Unser Leitfaden zeigt, wie Sie eine Geschichte finden, die zu Ihrem Unternehmen passt.

Eine hübsche Stellenanzeige reicht nicht mehr: Wer die passenden Mitarbeiter zu sich locken will, sollte zur Arbeitgebermarke werden.

Dass Employer Branding keine Mode ist, hat sich herumgesprochen. Dass es nicht nur etwas für Konzerne ist, machen mittelständische Arbeitgeber längst vor. Ein Experte räumt mit gängigen Irrtümern auf.

Die Drägerwerk AG tritt im Wettkampf um gute Mitarbeiter mit Handicap an. Grund für Vorstand Stefan Dräger, eine zugkräftige Arbeitgebermarke aufzubauen.