Managementvermittlung
Der Herr der Profile
Harald Seitz weiß, welche Führungskräfte Firmen brauchen. Der Berater der Managementvermittlung hat tausende Kontakte - und ein Gespür dafür, wer zu wem passt.
Harald Seitz
Profil
Managementvermittler Harald Seitz
Im Beruf: Harald Seitz ist seit 1972 bei der Bundesagentur. Nach seiner Ausbildung arbeitete er als Sachbearbeiter, holte das Abitur nach und studierte berufsbegleitend Verwaltungswirtschaft. Seit 1992 ist er bei der Managementvermittlung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur als Berater tätig.
Neben dem Job: Seine Kamera hat Harald Seitz immer dabei, auch wenn er beruflich verreist. „Ich fotografiere gerne, stelle Fotobücher zusammen und freue mich über ausgefallene Motive.“ Außerdem treibt Seitz viel Sport, geht im Winter gerne Skilaufen. Er ist verheiratet und hat einen erwachsenen Sohn.
So kam der Kontakt zur Firma TechniSat zustande. Dort ist Melitta Vetter für das Personalmanagement der Automotive-Sparte zuständig. Sie hat Seitz vor vielen Jahren auf der Technikmesse CeBit kennengelernt – damals noch als Managerin ihres vorherigen Arbeitgebers. „Wir suchen immer wieder gemeinsam mit der Managementvermittlung Führungskräfte für unser Unternehmen“, sagt sie: „Parallel beauftragen wir auch Headhunter und Personalberater.“ In den vergangenen beiden Jahren entschied sich das Management in drei Fällen für Bewerber, die Seitz präsentierte.
„Ich glaube, viele Kunden schätzen unsere Seriosität, die Offenheit und Neutralität“, sagt der Berater. „Wir haben ein großes Netzwerk und mittlerweile ein sehr gutes Image bei den Arbeitgebern.“ Hinzu kommt ein Mentalitätswandel in den Führungsetagen der Unternehmen: Ein paar Monate Arbeitslosigkeit sind heute längst kein Stigma mehr, ebenso wenig wie das Alter der Kandidaten. „Wir vermitteln heute auch 58-Jährige in Schlüsselpositionen, wenn Bewerber und Anforderungsprofil sehr gut zusammenpassen.“
Matthias Thiele
Titelfoto: © Sven Döring
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