Faktor A: An welche Zielgruppe richtet sich das Trainings- und Ausbildungszentrum (taz)?

Ivona Iffländer: Wir bilden junge Erwachsene aus, die eingeschränkt belastbar sind. Sie haben Zeiten mit problematischem Suchtmittelgebrauch durchlebt oder psychische Beeinträchtigungen. Manchmal ist auch beides der Fall. Außerdem bilden wir arbeitslose Menschen aus, die in der Entwicklung ihrer Arbeitsfähigkeit verzögert sind, sowie Arbeitssuchende, die in ihrem erlernten Beruf nicht tätig sein können.

Kann ein ehemals Suchtkranker auch in einem „normalen“ Ausbildungsbetrieb bestehen?

Das ist möglich, gestaltet sich jedoch oft schwierig, weil der letzte Schulbesuch meist schon einige Zeit zurückliegt. Als soziale Einrichtung haben wir einen entsprechend langen Atem und können den Fokus der Teilnehmer durch diverse pädagogische Unterstützungsmaßnahmen auf die Ausbildung richten. Wir gliedern die Ausbildung in Bausteine und können sie nötigenfalls – nach Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger (in der Regel das Jobcenter Frankfurt am Main) – auch verlängern. Ein regulärer Ausbildungsbetrieb würde da sicher schnell an seine Grenzen stoßen.

Welche Erfahrungen machen Sie?

Zu uns kommen Personen, die in der Regel bereits eine Therapie gemacht haben. Manche unserer Teilnehmer erhalten auch Substitute, die es ihnen ermöglichen, wieder am gesellschaftlichen und beruflichen Leben teilzuhaben. Aktiv konsumierende Menschen werden von uns nicht ausgebildet. Denn wir haben in den letzten 30 Jahren die Erfahrung gemacht, dass eine Ausbildung dann nicht gelingt. Lerninhalte werden dann vergessen.

Gibt es auch Fehlschläge?

Mit unseren Teilnehmern pflegen wir einen vertrauensvollen und offenen Kontakt. Manchmal gibt es einen Rückfall, den wir umgehend bearbeiten. In der Regel machen die Betroffenen eine stationäre Entgiftung. Um die Teilnehmer in ihrer Abstinenz zu stärken, nehmen wir regelmäßig Urin- und Speichelproben. Unsere Sozialdienst-Kollegen sprechen viel mit den Teilnehmern, vermitteln Termine in Beratungsstellen, beim Psychotherapeuten oder empfehlen, wenn nötig, eine freiwillige stationäre Behandlung. Nach erfolgreicher Beendigung können sie die Ausbildung bei uns fortsetzen. Oft ist es so, dass irgendwann der Knoten platzt und wieder ein normaler Alltag möglich wird.

Drogensucht wird oft mit Beschaffungskriminalität gleichgesetzt. Gibt es im taz häufig Diebstähle?

Nicht mehr oder weniger als anderswo.

Womit haben Ihre Lehrlinge die größten Schwierigkeiten?

Gerade am Anfang, wenn die Abstinenz erreicht ist, tritt bei vielen die Psyche in den Vordergrund. Einigen wird bewusst, was in den zurückliegenden Jahren alles falsch gelaufen ist. Bei anderen gab es vielleicht von Anfang an psychische Probleme, und die Drogen wurden unbewusst zur Selbstmedikation, beispielsweise gegen eine Depression, eingesetzt. Wir fangen das mit flankierenden Gesprächen auf. Gemeinsam mit unseren Teilnehmern vereinbaren wir Ziele, überlegen, wie diese erreicht werden können, und überprüfen die Ziele regelmäßig. Ebenso vermitteln wir manche Teilnehmer in eine ambulante Maßnahme wie betreutes Wohnen oder in ambulante Gesprächstherapien zur gesundheitlichen Stabilisierung.

Wie viele Ihrer Auszubildenden schaffen den Sprung in den Beruf?

Im ersten Jahr haben wir die höchste Abbruchquote. Für manche Teilnehmer sind die Anforderungen insgesamt oder zumindest temporär zu hoch. Das taz legt nicht dieselben Maßstäbe an wie Ausbildungsbetriebe in der freien Wirtschaft. Manche unserer Teilnehmer haben keinen Schulabschluss oder haben seit Jahren nicht mehr gelernt. Sie bekommen Förderunterricht oder Stützunterricht. Bei denjenigen, die diese erste Zeit erfolgreich bewältigen, steigt die Wahrscheinlichkeit steil an, die gesamte Ausbildung erfolgreich zu beenden. Wir wissen, dass ein Großteil unserer Absolventen nach sechs Monaten nicht mehr auf Hartz IV angewiesen ist.

Wissen die Arbeitgeber von der Vergangenheit ihrer Gesellen?

Manche ja, die meisten nicht. Denn Drogenmissbrauch ist für die meisten unserer Teilnehmer mit großer Scham behaftet. Das Wort „Sucht“ löst bei anderen Menschen viele Assoziationen aus. Man denkt an schmuddelige Bahnhöfe, bettelnde Menschen, Menschen in schlechtem Zustand und mit fehlenden Zähnen. Unseren Teilnehmern sieht man ihre Vergangenheit nicht an, weil sie oftmals eine Therapie gemacht haben und nun abstinent leben. Sie lassen ihre Vergangenheit hinter sich und treten gepflegt in Erscheinung.

Was wünschen Sie sich von den Arbeitgebern?

Es gibt viele Gründe für Drogensucht. Manchmal sind es durchlebte Traumata, psychische Erkrankungen, oder jemand ist einfach so reingerutscht. Jeder Arbeitgeber sollte sich fragen: Hätte mir das an einem Punkt in meinem Leben auch passieren können, und hätte ich es geschafft, davon loszukommen? Es ist unglaublich schwierig, Gewohnheiten zu ändern. Viele Menschen schaffen es zum Beispiel nicht, mit dem Rauchen aufzuhören oder sich kontinuierlich gesünder zu ernähren. Wenn jemand eine Suchttherapie geschafft, sein Leben verändert und erfolgreich eine Ausbildung absolviert hat, dann hat er bewiesen, dass er etwas leisten kann und will. Durch die Rückmeldung vieler ehemaliger Auszubildender wissen wir, dass eine erfolgreiche Eingliederung in das Berufsleben nach abgeschlossener Berufsausbildung nachhaltig möglich ist. Daher sollten sie unbedingt die Chance dazu bekommen.